CFS -i ettevõte pidas suurejoonelise septembri löögi - kohtumisest teemaga "Meie tugevuste ühendamine kuldse sügise võitmiseks". Juhtkond ja kõik töötajad kogunesid sellele elavale ja inspireerivale sündmusele.
Koosolek algas ainulaadse sooja - interaktiivse mänguga, mis süttis kiiresti atmosfääri. Lõbusad ja kaasahaaravad mängud viisid töötajad lähemale, naeru ja aplausiga kajastusid. See mitte ainult ei leevendanud tööstressi, vaid tugevdas ka meeskonna ühtekuuluvust ja koostööd, seades - koosolekule positiivse ja meeliülendava tooni.
Seejärel sisenes koosolek pühaliku ja põneva tunnustamisseansi. Ettevõte austas meeskondi ja üksikisikuid augustis silmapaistvate tulemuste ja silmapaistvate saavutuste eest. Tähelepanu keskpunktis said silmapaistvad töötajad raskeid trofeed ja lilli. Nende edulood ja võitlusvaimu teenisid publikult mürisevat aplausi. See tunnustus ei olnud mitte ainult silmapaistvate inimeste varasemate saavutuste tunnustamine, vaid ka suur julgustus kõigile kolleegidele, näidates näite jäljendamiseks ja inspireerides kõigi kirge "võrrelda, õppida, järele jõuda ja ületada".
Taskulambi edasi andes, ärge unustage kunagi meie algset püüdlust. Selles konverentsil oli spetsiaalne jagamisseanss veteranide töötajatele. Mitmed pikka - aja töötajad, kes on olnud tunnistajaks CFS -i kasvule ja töötanud aastaid, jagas südamlikult oma reisi ettevõttega, väärtuslikke töökogemusi ja liikuvaid lugusid väljakutsetest ülesaamisest. Nende lihtne ja siiras jagamine, mis on seotud armastuse ja lojaalsusega ettevõtte vastu, tugevdas märkimisväärselt töötajate kuuluvustunnet, identiteeti ja kultuurilist usaldust, sisestades sügavalt iga töötaja "visaduse ja võitluse" põhivaimu.
Pärast seda esitas ettevõtte juht mõistlik ja mõjuvõimsa kõne. Ta esitas praeguse turuolukorra ja tööstuse võimaluste sügavuse analüüsi -, selgitades veelgi ettevõtte strateegilist positsioneerimis- ja arengusuunda. Ta tunnistas täielikult kõigi töötajate rasket tööd ja julgustas neid säilitama enesekindluse, omaks muutusi, jätkama õppimist ja olema julged innovatsioonis. Juhi kõne sisendas tugevat moraali kõigile töötajatele, joonistas tee edasi ja sisendas kõigile kindlat usku tulevikku.
Ainult selge eesmärgiga saavutame pideva arengu. Septembri eesmärkide jaotuse sessioonil astusid osakonnajuhatajad kordamööda lavale ja tuginedes ettevõtte üldistele strateegilistele eesmärkidele, lagundades üksikasjalikult ja täpsustades nende osakonna konkreetseid tulemuslikkuse eesmärke, võtmeülesandeid ja septembri tegevuskavasid. Selgete andmete ja visualiseerimise kaudu sai iga töötaja kristalli - selge mõistmise oma individuaalsete tööeesmärkide ja meeskonna missioonist, tagades, et kõik on keskendunud ja keskendunud.
Kõigi töötajate motiveerimiseks uutesse kõrgustesse jõudmiseks avalikustas koosolek olulise septembri stiimulite poliitika. See terviklik ja mitmekesine pakett sisaldas mitte ainult atraktiivseid materiaalseid stiimuleid, nagu piiramatud individuaalsed müügitasud ja helded hüved meeskonna eesmärkide saavutamiseks, vaid ka vaimsete ja kogemuslike hüvede, näiteks autasustamise ja reisivõimaluste eest. See väga atraktiivne ergutuspakett süttis töötajate moraali põhjalikult, tõstes õhkkonna haripunkti. Kõik soovisid innukalt lahendada veelgi kõrgemaid eesmärke.
Kogu koosolek oli kiire - tempo, informatiivne ja entusiastlik. See polnud mitte ainult kokkuvõte ja planeerimisseanss, vaid ka mobilisatsiooni koosolek ideede ühendamiseks, konsensuse loomise ja moraali suurendamiseks. Usun, et kõigi CFS -i inimeste ühiste jõupingutustega püüdleme septembri eesmärgi poole suurema entusiasmi ja kõrgema - meeleoluka võitlusvaimu poole ning kirjutame ühiselt kuulsusrikka uue kuldse sügisese saagi peatüki!